Ausbildungsbörse: Historische Stadthalle wird zum Karrieremarktplatz
Über 120 Unternehmen. Mehr als 2.200 angemeldete Schüler*innen: Die Ausbildungsbörse hat gezeigt, welche spannenden Perspektiven Wuppertals Arbeitgeber für den Nachwuchs bereithalten.
Die Historische Stadthalle Wuppertal verwandelte sich am 18. September 2025 erneut in den größten Treffpunkt für Ausbildung und Berufseinstieg in der Region. Ziel der Ausbildungsbörse ist es, Unternehmen und Jugendliche direkt miteinander ins Gespräch zu bringen, Ausbildungsbetriebe sichtbar zu machen und die vielfältigen Einstiegschancen in das Berufsleben vorzustellen. Dass dieses Konzept wirkt, zeigt die langjährige Tradition: Bereits zum 34. Mal fand die Messe in diesem Jahr statt.
Dabei ware
- 120 ausstellende Unternehmen, davon rund 80 aus Wuppertal
- 2.200 angemeldete Schülerinnen – dazu zahlreiche Spontanbesucher*innen
Damit bot die Ausbildungsbörse erneut eine große Vielfalt an Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen. Vertreten waren Unternehmen aus Handwerk, Industrie, Gesundheit, Verwaltung und vielen weiteren Bereichen.
"Alte" und neue Aussteller
Viele Betriebe nehmen regelmäßig teil, darunter bekannte Namen wie die Vorwerk Gruppe, KNIPEX, Policks Backstube oder die Gebr. Becker GmbH. Gleichzeitig lockt die Messe jedes Jahr neue Unternehmen an. Erstmals präsentierten sich beispielsweise die Thielenhaus Technologies GmbH (Weltmarktführer im Maschinenbau für die Oberflächenfeinstbearbeitung) und die Conmetall Meister GmbH (Großhändler für Werkzeuge).
Einen besonderen Blickfang bei ihrer Premiere auf der Ausbildungsbörse botdie Volkner Mobil GmbH: Der Hersteller von Luxus-Reisemobilen war erstmals dabei und brachte natürlich ein Fahrzeug zum Ansehen mit.
Besonders erfreulich war das Feedback der Coroplast Group, Weltmarktführer für technische Klebebänder sowie Kabel- und Leitungssysteme. Nach einem Jahr Pause kehrte das Unternehmen zurück zur Ausbildungsbörse – mit großem Erfolg. Bereits eineinhalb Stunden nach Beginn hatten die Ausbilder*innen zahlreiche Gespräche geführt. Erfahrungsgemäß folgen auf diese Kontakte häufig Bewerbungen, die ausdrücklich auf das Kennenlernen bei der Ausbildungsbörse verweisen.
Auch andere Unternehmen betonten, wie wertvoll der direkte Austausch ist. Ausbildungsleiter*innen heben immer wieder hervor, dass neben schulischen Leistungen auch Motivation, persönliche Stärken und Einstellung der Bewerber*innen eine zentrale Rolle spielen.